
为加强教师队伍建设,助力新教师适应岗位、融入环境,3月6日上午,人事处(教师发展中心)在通慧楼11楼会议室举行2026年新教师见面会暨岗前培训会。副校长殷朝华出席会议,各二级学院(部)及相关职能部门新教师共50余人参加。

殷朝华在会上解读了《2026年春季新教师专项培训方案》,详细介绍了五个阶段的集中培训内容、目标与要求,并对新教师的培养路径和成长规划提出殷切希望。会上,新教师依次进行了自我介绍。


新教师热情洋溢的自我介绍

见面会后,人事处(教师发展中心)处长陈兰讲授校本培训第一课,系统解读了学校《教职工考勤管理规定》《教师弹性坐班规定》《教学事故认定管理办法》《教职工培训进修管理规定》等规章制度,并就教师晋升政策及相关办事流程作了说明。

下午开展校本培训第二课——“鉴往知来,砺行致远”校情校史主题研学活动。班主任何涌老师带领新教师走访校园,参观学校展览馆及各专业实训基地,进一步增强新教师对学校的认同与归属感。

据悉,本次新教师培训将持续至10月底,涵盖集中培训、“传帮带”帮扶、西南大学岗前培训、优秀教师示范课、返岗研修等五个阶段,旨在帮助新教师融入学校、了解高职教育发展态势与国家职教政策,掌握教学基本规范与课堂改革方法,提升履职能力,明确职业发展路径,牢固树立职业教育使命感和归属感。


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